Escrito por  2016-05-02

Madrid Talent

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Madrid Talent MARCA MADRID

El éxito de una organización depende de nuestra capacidad de aprendizaje y de la aplicación de estos conocimientos en la práctica. En Madrid Talent sabemos que debemos estar preparados para cooperar, asumir responsabilidades, liderar y tomar decisiones rápidamente porque los directivos somos los encargados de crear un clima que promueva este comportamiento.

Los líderes no sólo aportan su propia experiencia a los programas de innovación y mejora, sino que también añaden los resultados de cada proyecto al manantial de sabiduría de la compañía, ya que el verdadero aprendizaje depende del total de las contribuciones individuales y de su uso compartido.

En Madrid Talent sabemos que a la hora de enfrentarnos con estas situaciones de cambio, más que “tener la suerte” de llevar a la organización por el camino correcto, es preferible “usar la suerte y desarrollar ventajas competitivas sostenibles” que nos permitan afrontar los nuevos retos de nuestras organizaciones, y hacerlo de forma que utilicemos todo el potencial de las personas que ya trabajan con nosotros.

 

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El hombre inteligente no es el que tiene muchas ideas, sino el que sabe sacar provecho de las pocas que tiene gestionando el talento.

~ Fernando Marín